Hallo JvM,

ich wundere mich doch sehr über die vielen Aussagen im Bezug
auf die “Ausbeutung” von Mitarbeitern, die angeblich nur
Gerüchte sein sollen, die sich jedoch seit Jahren angeblich “grundlos”
weiterverbreiten.

Mir ist noch auf keiner Internetpräsenz einer
Werbeagentur ein ähnliches Dementigewitter untergekommen,
wie bei diesem Auftritt.

Es scheint mir so als hätte JvM ein nicht gerade geringes Problem mit
dem schlechten Ruf der hauseigenen Arbeitsbedingungen.

Fast jeder der 4-5 Videobeiträge, die ich eben gesehen habe, enthielt
sinngemäß Aussagen wie:

“Stimmt alles nicht”.
“Bei uns wird niemand verheizt”
“Gekotzt hat hier noch niemand”

Nun ist es so, dass ich persönlich seit mehreren Jahren in Hamburg
als Grafiker tätig bin und ausnahmlos jeder meiner Bekannten von JvM,
mir diese sogenannten Schauergeschichten bestätigen kann.

Und das Ganze noch als “Sprungbrett” für eine aussichtsreiche Karriere
zu verkaufen ist wirklich geschmacklos. Die Einzigen, denen dieses
äußerst unausgewogene Arbeitsverhältnis auf Dauer etwas nützt, sind die
Agenturinhaber, die sich ihre Taschen auf unanständige Weise vollschaufeln.

Warum muss eigentlich der Werbekunde jede Mehrarbeit bezahlen,
der gemeine Mitarbeiter bekommt aber nur sein Festgehalt?
Warum werden Überstunden an Wochenenden sogar den Billigarbeitskräften,
wie Praktikanten, abverlangt?

Ein meiner Meinung nach essentielles Problem der gesamten Branche, dass
sicher nicht Sie allein betrifft, wo JvM jedoch wohl einen der vorderen
Plätze belegt. Nur hier wird dieses Prinzip
bis zum Exzess betrieben.

Wo die Website so bobonbunt und lustig wirkt, ist
der Umgang mit dem Humankapital weniger blumig.

Ich finde gute Leute und gute Arbeit sollten auch Ihren Preis
haben. Jung von Matt lässt sich für seine “Ideen” ja auch
ordentlich entlohnen. Warum gibt man das nicht an die Mitarbeiter
weiter und macht dann eben in Zukunft etwas weniger Profit?

Ich jedenfalls verbringe meine Wochenenden lieber
mit Freunden, als in einem Käfig voller überarbeiter
Zombies, mir noch die allerletzte Hirnwindung zu verdrehen, nur
um irgendwelche wahnwitzigen Zeitpläne einhalten zu können.

Dass nennen Sie Champions League?
Das ist stilistisch nicht mal Kreisklasse, denn selbst dort
wird fair gespielt.

Zum Schluß hätte ich auch noch eine kleine Idee für
einen kleinen Sinnspruch zur Mitarbeiterbegrüßung,
etwa für den Eingangsbereich:

COME IN AND BURN OUT!

Das wäre doch was.