JvM AGSenior Manager People & Culture

Jung von Matt sucht eine:n deutschsprachige:n Senior Manager:in People & Culture (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting.

Du hast Spaß und Interesse, die Agentur zu repräsentieren und neue Leute für Jung von Matt zu gewinnen? Als ideale:r JvM-Senior Manager:in People & Culture (m/w/d) hast du mindestens vier Jahre Erfahrung darin, für eine Kreativagentur zu rekrutieren. Du hast Sicherheit in der Bewertung von Bewerbungsunterlagen, einen guten Überblick über die Agenturlandschaft, Kreativ-Wettbewerbe, Hochschulen und ein echtes Gespür für versteckte Talente. 

Projektmanager:innen und Kreative (m/w/d), die einen neuen Weg in die HR einschlagen wollen, sind herzlich willkommen. Voraussetzung ist auch hier, dass du Berufserfahrungen in einer Kreativagentur gesammelt hast.

Du betreust eigenständig und verantwortungsbewusst die Vakanzen der Agenturen und berätst dabei die Fachverantwortlichen kompetent und auf Augenhöhe.

Mit deiner proaktiven Herangehensweise steuerst du dabei die Prozesse des Bewerbermanagements vom Briefing-Gespräch, über das Active Sourcing sowie die Vertragsverhandlung. Dein Organisationstalent zeichnet sich dadurch aus, dass du Themen, Timings und Schnittstellen stets im Blick behältst.

Darüber hinaus verantwortest du zusammen mit unserem tollen und engagierten Team spannende generalistische People & Culture- sowie Recruiting-Themen der Gruppe.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Jung von Matt soll ein Raum sein, wo alle Menschen Respekt erfahren: Gleichgültig woher sie kommen, wie sie denken, was sie glauben, welchem Geschlecht sie angehören und welches sie mehr anzieht.