JvM NECKARIntern People & Culture
Jung von Matt sucht deutschsprachige:n Intern People & Culture (m/w/d).
Als Intern People & Culture (m/w/d) studierst du BWL, Personalmanagement oder einen ähnlichen Studiengang und hast Lust, praktische Erfahrung im Bereich People & Culture zu sammeln – für mindestens 5 Monate.
Empathisch, kontaktfreudig und mit viel Spaß an organisatorischer und administrativer Arbeit unterstützt du das People & Culture Team vom Einstellungsprozess bis zum Offboarding.
Du hast eine Leidenschaft für moderne Ansätze im Bereich New Work und Spaß daran, diese zu integrieren und voranzutreiben.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im Bewerbungsmanagement
- Projektverantwortung im Hochschulmarketing
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung des Young Talent Programms
- Erstellung von Zeugnissen
- Administrative Unterstützung im People & Culture Management
Was für uns spricht:
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte, bei denen du dich austoben und eigene Ideen einbringen kannst
- Die Möglichkeit, die administrativen Abläufe und Menschen hinter den Kulissen einer Kreativagentur kennenzulernen
- Ein interdisziplinärer Einblick in unseren Change Prozess zu hybridem Arbeiten und New Work
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Chance, mit gegenseitiger Unterstützung zu wachsen
Jung von Matt soll ein Raum sein, wo alle Menschen Respekt erfahren: Gleichgültig woher sie kommen, wie sie denken, was sie glauben, welchem Geschlecht sie angehören und welches sie mehr anzieht.
Position
Intern People & CultureAgentur
in Stuttgart